Jobs & Karriere
Jobs & Karriere
Alle reden von Arbeit mit Sinn. Wir bieten Sie an.
Gestalten Sie mit uns Teilhabe und Zukunft: Hier finden Sie alle Informationen zu offenen Stellen, unseren Arbeitsbereichen und den Vorteilen einer Tätigkeit bei der Lebenshilfe Düren.
Unsere Arbeitsbereiche
Entdecken Sie die verschiedenen Arbeitsbereiche, in denen Sie bei der Lebenshilfe Düren etwas bewegen können.
Wir unterstützen Menschen mit Beeinträchtigungen bei der Bewältigung ihres Lebensalltags in vielfältiger Weise. Ein wesentlicher Bereich ist die Assistenz Soziale Teilhabe (AST).
Das macht die Arbeit aus
Sie arbeiten mit erwachsenen Menschen, die ein eigenständiges Leben führen, aber in einigen Aspekten Unterstützung benötigen. Mit Einfühlungsvermögen, Menschenkenntnis und fachlicher Expertise bieten Sie den Klient*innen Hilfe zur Selbsthilfe.
Die Arbeitsfelder bieten gute Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung. Auch nach einer längeren Arbeitspause – z. B. für die Kindererziehung – ist der Wiedereinstieg ins Berufsleben möglich.
Sie arbeiten hauptsächlich eigenverantwortlich und terminieren Ihre Arbeitseinsätze in Absprache mit den Ihnen zugewiesenen Klient*innen. Hier ist ein gewisses Maß an Flexibilität und Organisationvermögen von Vorteil. Unsere regelmäßige Teamgespräche sorgen für Austausch und Rückhalt – auf fachlicher und menschlicher Ebene.
Sie haben keine Erfahrung im inklusiven Bereich? Das ist kein Problem! Die nötigen Kompetenzen für inklusive Arbeit können Sie sich in unserem Fortbildungsangebot aneignen und so ihr persönliches Portfolio erweitern.
Weitere Vorteile
- Vergütung nach TVöD
- 30 Bezahlte Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche
- Zusätzliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlungen
- Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitgeberzuschuss für JobRad, Urban Sports Club oder das Deutschlandticket
Wen wir suchen
Wir sind stolz eine vielfältige Mischung an Expertise in unseren Teams zu haben. Unsere Mitarbeiter*innen kommen mit unterschiedlichen Qualifizierungen zu uns: Heilerziehungspfleger und Sozialarbeiter können in diesem Arbeitsfeld ihre erlernten Kompetenzen voll ausschöpfen. Auch Quereinsteiger aus der Gesundheits- und Krankenpflege haben die Möglichkeit in diesem Beruf neu aufzublühen. Genauso sehr freuen wir uns über erfahrene Pädagogen und Erzieher, die hier einsteigen möchten (für alle Berufsbezeichnung gilt selbstverständlich m/w/d).
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Unsere offenen Stellen
Unser Fahrdienst ist ein ein wichtiger Bestandteil in unserem Angebot, ohne den viele Menschen ihren Alltag nicht bewältigen könnten.
Das macht die Arbeit aus
Bei den regelmäßigen Touren sorgen Sie morgens für eine unkomplizierte Fahrt zur Schule oder Arbeit und nachmittags nach Hause.
Zusätzlich gibt es über den Tag verteilt individuell gebuchte Fahrten. Start und Ziel sind im Kreis- und Stadtgebiet von Düren. Fahrgäste und Ziele sind immer wieder anders. Das sorgt für angenehme Abwechslung.
Wir arbeiten zusammen! Regelmäßige Besprechungen im Team mit der Fahrdienstleitung sorgen für klare Abläufe und geben Möglichkeit zum Austausch.
Die Tätigkeit eignet sich als Minijob oder Teilzeitbeschäftigung.
Wen wir suchen
Wichtig ist für uns Zuverlässigkeit sowie ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten - schließlich arbeiten Sie hier mit Menschen, die Unterstützung brauchen. Aus diesem Grund sollte die deutsche Sprache sicher sein.
Ein Personenbeförderungsschein sowie Erfahrung in diesem Bereich sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
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Unsere offenen Stellen
Wir haben vier Kindertagesstätten. Zwei Einrichtungen befinden ich im Dürener Stadtgebiet, eine liegt im ländlichen Vettweiß-Kelz, eine weitere in Linnich.
Alle Einrichtungen arbeiten inklusiv, d. h. dass Kinder mit und ohne Beeinträchtigungen gemeinsam spielen, lernen und lachen.
Das macht die Arbeit aus
In den Kitas arbeiten Sie, je nach Arbeitszeitmodell, innerhalb der regulären Öffnungszeiten der jeweiligen Einrichtung. Zu besonderen Anlässen gibt es an wenigen Tagen im Jahr Wochenend- oder Abendeinsätze (z. B. Sankt Martin oder Sommerfest).
Die Arbeitsfelder bieten gute Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung. Auch nach einer längeren Arbeitspause – z. B. für die Kindererziehung – ist der Wiedereinstieg ins Berufsleben möglich.
Sie arbeiten im Team und gestalten gemeinsam die pädagogische Arbeit ihrer Gruppe. Elterngespräche gehören genauso dazu wie pflegerische oder hauswirtschaftliche Tätigkeiten. Das macht den Arbeitstag abwechslungsreich und spannend.
Sie haben keine Erfahrung im inklusiven Bereich? Das ist kein Problem! Die nötigen Kompetenzen für inklusive Arbeit können Sie sich in unserem Fortbildungsangebot aneignen und so ihr persönliches Portfolio erweitern.
Weitere Vorteile
- Vergütung nach TVöD
- 30 Bezahlte Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche
- Zusätzliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlungen
- Regenerationtage
- Arbeitgeberzuschuss für JobRad, Urban Sports Club oder das Deutschlandticket
Wen wir suchen
Wir sind stolz, eine vielfältige Mischung an Expertise in unseren Teams zu haben. Unsere Mitarbeiter*innen kommen mit unterschiedlichen Qualifizierungen zu uns: Staatlich geprüfte Erzieher sind unsere feste Basis, unterstützt von Heilpädagogen oder Fachkräften mit heilpädagogischer Zusatzausbildung. Kinderpflegehelfer ergänzen die Arbeit als ihpL-Kraft, also als Kita Assistenz.
Offene Stellen
Aktuell haben wir in diesem Bereich keine offenen Stellen. Senden Sie uns gerne eine Initiativbewerbung zu!
Der Ambulante Pflegedienst der Lebenshilfe e.V. Düren ist im Einsatz sowohl in der Stadt, als auch im Kreis Düren. Für unsere wachsende Kundschaft brauchen wir motivierte und tatkräftige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Das macht die Arbeit aus
Im ambulanten Dienst sind Sie unterwegs im Dienstwagen und betreuen unsere Kunden und Kundinnen in ihrer häuslichen Umgebung.
Die Menschen, um die wir uns kümmern, brauchen unterschiedliche Leistungen - immer in Abhängigkeit von ihrem jeweiligen Pflegegrad. Zu unserem Kundenkreis gehören pflegebedürftige Menschen in verschiedenen Altersgruppen, mit und ohne Behinderungen. Das macht den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend.
Sie haben keine Erfahrung im inklusiven Bereich? Das ist kein Problem! Die nötigen Kompetenzen für inklusive Arbeit können Sie sich über unsere Weiterbildungsmöglichkeiten aneignen und so ihr persönliches Portfolio erweitern.
Arbeit in der Ambulante Pflege bedeutet Eigenständigkeit und Selbstorganisation. Uns ist es aber auch wichtig, dass sich niemand als Einzelkämpfer fühlt. Ein regelmäßiger, persönlicher Teamaustausch gehört bei uns dazu, um alle Anliegen zu besprechen.
Unser Ambulanter Pflegedienst bietet gute Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung. Auch nach einer längeren Arbeitspause – z. B. für die Kindererziehung – ist der Wiedereinstieg ins Berufsleben möglich.
Weitere Vorteile
- Vergütung nach TVöD
- 30 Bezahlte Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche
- Zusätzliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlungen
- Moderne Arbeitsmittel wie das Anwendungsprogramm Vivendi und Dienstwagen für Ihre Fahrten
- Gezielte Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
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Unsere offenen Stellen
Unsere interdisziplinäre Frühberatungs- und Frühförderstelle befindet sich im Stadtgebiet Düren. In unserem Hauptgebäude (Paradiesbenden), fördern wir Kinder von Geburt bis Schuleintritt. Darüber hinaus befinden sich noch zwei weitere Standorte in Düren. Einzugsgebiet sind Stadt und Kreis Düren.
Neben der ambulanten Förderung bieten wir auch die mobile Förderung im Umfeld der Familien und den Kindertagesstätten an.
Das macht die Arbeit aus
In der Frühförderung arbeiten Sie nach individuellem Arbeitszeitmodell. Das Arbeitsfeld bietet gute Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung. Benötigt werden Erfahrungen in der Altersgruppe von Geburt bis Schuleintritt mit Kindern, die eine Teilhabebeeinträchtigung haben.
Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team (Pädagogik, Logopädie, Ergotherapie, Physiotherapie, Medizin und Psychologie). Elternarbeit und Umfeldarbeit gehören genauso dazu wie die Förderung der Kinder. Das macht den Arbeitstag abwechslungsreich und spannend.
Eine enge Zusammenarbeit ist der Kern unseres interdisziplinären Angebots. Teambesprechungen und gemeinsame Therapieplanungen sind daher ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit.
Weitere Vorteile
- Vergütung nach TVöD
- 30 Bezahlte Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche
- Zusätzliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlungen
- Regenerationstage (im Bereich Pädagogik)
- Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitgeberzuschuss für JobRad, Urban Sports Club oder das Deutschlandticket
Wen wir suchen
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Unsere offenen Stellen
Aktuell haben wir in diesem Bereich keine offenen Stellen. Senden Sie uns gerne eine Initiativbewerbung zu!
Aktuell haben wir keine offenen Stellen in diesem Bereich.
Alle Fäden des Vereins laufen in der Geschäftsstelle zusammen.
Hier, in der Arnoldweilerstraße im Zentrum der Stadt Düren, agiert allen voran die Geschäftsleitung. Zudem befindet sich hier im Lebenshilfe-Center unsere Personalabteilung, die Leistungsabrechnung und Buchhaltung sowie IT und Gebäudeinfrastruktur. Auch die Stabsstellen Controlling, Qualitätsmanagement und Marketing sind hier anzutreffen.
Das macht die Arbeit aus
Bei uns ist immer etwas los – wir leben den persönlichen Austausch im Büro bei Besprechungen und auch mal an der Kaffeemaschine. Für unsere zielgerichtete Zusammenarbeit gibt es regelmäßige Präsenz-Meetings mit verschiedenen Schnittstellen. Als Unternehmen mit Priorität auf Digitalisierung ist bei uns natürlich auch mobiles Arbeiten möglich.
Die verschiedenen Arbeitsfelder bieten gute Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung. Auch nach einer längeren Arbeitspause – z. B. für die Kindererziehung – ist der Wiedereinstieg ins Berufsleben möglich.
Weitere Vorteile
- Vergütung nach TVöD
- 30 Bezahlte Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche
- Zusätzliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlungen
- Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitgeberzuschuss für JobRad, Urban Sports Club oder das Deutschlandticket
Wen wir suchen
Wer für unseren Verein arbeitet, packt an. Mit ihrer Arbeit in unseren Verwaltungsstrukturen sorgen Sie für das erfolgreiche Gelingen der Vereinsziele. Mit ihrer Fachexpertise sind Sie ein wichtiger Akteur für unsere Einrichtungen. Helfen Sie mit, Inklusion in Düren und Umgebung voran zu bringen.
Offene Stellen
Unsere offenen Stellen
Aktuell haben wir in diesem Bereich keine offenen Stellen. Senden Sie uns gerne eine Initiativbewerbung zu!
Bei der Lebenshilfe Düren können Menschen mit Behinderung in zwei verschiedenen Wohnstätten sowie in Außenwohngruppen oder eigenständig in eigenen Wohnungen leben. Dieses Spektrum bietet unterschiedliche Aufgabengebiete.
Das macht die Arbeit aus
Als Fachkraft oder Nichtfachkraft für Betreuung sind Sie erste Ansprechpartner für die Bewohnerinnen und Bewohner. Sie sorgen für den reibungslosen Ablauf der Tagesstruktur, unterstützen in der Bewältigung des Alltags und erleben schöne Momente mit den Bewohner*innen.
Unsere Wohnstätten sind rund um die Uhr besetzt, um eine bestmögliche Betreuung zu gewährleisten. Je nach Einrichtung gibt es daher unterschiedliche Schichtdienste. Das setzt eine gewisse zeitliche Flexibilität voraus, eröffnet aber auch besondere Chancen für eine individuelle Lebensgestaltung.
Die Arbeitsfelder bieten gute Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung. Auch nach einer längeren Arbeitspause – z.B. für die Kindererziehung – ist der Wiedereinstieg ins Berufsleben möglich.
Sie arbeiten im Team und gestalten gemeinsam die pädagogische Arbeit ihrer Gruppe.
Sie haben keine Erfahrung im inklusiven Bereich? Das ist kein Problem! Die nötigen Kompetenzen für inklusive Arbeit können Sie sich in unserem Fortbildungsangebot aneignen und so ihr persönliches Portfolio erweitern.
Weitere Vorteile
- Vergütung nach TVöD
- 30 Bezahlte Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche
- Zusätzliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlungen
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Unsere offenen Stellen
Aktuell haben wir in diesem Bereich keine offenen Stellen. Senden Sie uns gerne eine Initiativbewerbung zu!
Unsere Benefits
Bei der Lebenshilfe Düren erwartet Sie nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein attraktives Gesamtpaket: Entdecken Sie hier unsere vielfältigen Benefits und erfahren Sie, was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten.
Krisensicherer Arbeitsplatz: Gesundheits- und Pflegeberufe gelten in unserer Gesellschaft allgemein als die krisensichersten Arbeitsfelder.
Gezielte Fortbildungen: Wir bieten zahlreiche Seminare, Schulungen und Trainings an – in Kooperation mit Bildungseinrichtungen.
30 Tage Urlaub: Mehr Erholung vom Arbeitsalltag: Bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub – das bieten nicht alle Arbeitgeber!
Gehalt nach TVöD: Wir sind Vollanwender des Tarifvertrags öffentlicher Dienst (TVöD VKA, Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände).
Arbeitgeberzuschuss: Wählen Sie aus, was für Sie passt – wir zahlen einen Zuschuss zum JobRad, Urban Sports Club oder dem Deutschlandticket.